דיני עבודה העסקה פוגענית – מני נפתלי נגד בנימין נתניהו ומדינת ישראל

דיני עבודה העסקה פוגענית - מני נפתלי נגד בנימין נתניהו ומדינת ישראל   העסקה פוגענית המוכרת גם כהתעמרות בעבודה, התנכלות תעסוקתית או העסקה פוגענית. מתקיימת כאשר העובד חווה באופן חוזר ונשנה תוקפנות מילולית או פיזית [...]

By |יוני 22nd, 2017|Categories: בלוג|סגור לתגובות על דיני עבודה העסקה פוגענית – מני נפתלי נגד בנימין נתניהו ומדינת ישראל

חוק שכר מינימום לנוער

חוק שכר מינימום לנוער   אנו נמצאים ממש בפתחו של החופש הגדול, ורבים מילדנו, נערים שהם בגיל המתאים מחפשים עבודה ומסביב הבלגאן חוגג. בכל שנה נעשקים ערים על ידי מעסיקים חמדנים במאמר זה אסקור מספר [...]

By |יוני 22nd, 2017|Categories: בלוג|סגור לתגובות על חוק שכר מינימום לנוער

בג"ץ אישר, התיישנות על תביעתו של נכה את הביטוח הלאומי לאחר 12 חודשים

בג"ץ אישר, התיישנות על תביעתו של נכה את הביטוח הלאומי לאחר 12 חודשים   כולנו יודעים, או חושבים שאנו יודעים כי חוק ההתיישנות הוא 7 שנים, נכון אך לא בכל המקרים. הנה דוגמא מדוע חשוב [...]

By |יוני 22nd, 2017|Categories: בלוג|סגור לתגובות על בג"ץ אישר, התיישנות על תביעתו של נכה את הביטוח הלאומי לאחר 12 חודשים

חוק יסוד חופש העיסוק

חוק יסוד חופש העיסוק   מהו חוק יסוד חופש העיסוק? חוק יסוד חופש העיסוק הוא חוק יסוד שנועד להגן על חופש העיסוק, כלומר על זכותו של אדם לעסוק בכל עיסוק, מקצוע או משלח יד. לחוק [...]

By |יוני 22nd, 2017|Categories: בלוג|סגור לתגובות על חוק יסוד חופש העיסוק

מהו חוזה עבודה אישי?

מהו חוזה עבודה אישי?   בשאלת מהו חוזה עבודה אישי נקבע, כי הוא חוזה ככל החוזים, אשר מטרתו להסדיר את זכויותיו וחובותיו של העובד אל מול מעסיקו. סוגיית חוזה העבודה איננה " נהנית " מחוק [...]

By |יוני 22nd, 2017|Categories: בלוג|סגור לתגובות על מהו חוזה עבודה אישי?

מיהו מעביד על פי הפסיקה 2

מיהו מעביד על פי הפסיקה 2   בשאלת מיהו מעביד נקבעו מספר מבחנים מרכזיים על ידי בית המשפט, מבחנים אלו נקבעו בפסק דין רות. המבחנים אינם מבחנים פשוטים אף כי הם מוגדרים, אך אם אתה [...]

By |יוני 22nd, 2017|Categories: בלוג|סגור לתגובות על מיהו מעביד על פי הפסיקה 2
חיוג מהיר