מיהו עובד על פי הפסיקה   כאשר מתגלעות חילוקי דעות בין עובד למעסיק מומלץ לשכור את שרותיו של עורך דין מומחה לדיני עבודה מחיפה לדוגמא. כך לדוגמא כפי שעשה מר טריינין. פס"ד טריינין נגד מפלגת [...]

האם מעסיק יכול לחייב עובדים למסור תביעת אצבע לטובת שעון נוכחות   עורך דין מומחה לדיני עבודה מתל אביב, לא חייב בהכרח לנהל את התיקים של לקוחותיו רק באזור תל אביב יפו. הוא יכול לייצג [...]

סעד זמני סעד זמני הוא סעד שניתן ע"י ביהמ"ש הנכבד במטרה למנוע שינוי מצב קיים ושמירה על המצב. כל בית משפט מוסמך ליתן סעד זמני: חיפה,ירושלים, תל אביב , קריות, בית שאן, נצרת , קרית [...]

התיישנות מהי התיישנות? התיישנות היא מגבלת זמן בה ניתן להגיש תביעה. הגישו נגדך תביעה? ראשית בדוק האם חלה התיישנות. במידה וכן, זכור! זוהי הטענה המשפטית הראשונה שיש להעלות במסגרת טענות סף, ואף לפני הגשת כתב [...]

גמול בגין שעות נוספות – דיני עבודה   חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א- 1951, סעיף 21 בין יום עבודה למשנהו תחול הפסקה של שמונה שעות לפחות. כאשר קוראים את הסעיף אנו מבחינים כי החוק איננו [...]

דיני עבודה, מתמחה עורך דין, שכר מינימום והקשר ביניהם ע"י פסיקה   חוק שכר מינימום, תשמ"ז-1987 הגדרות שכר מינימום לחודש – סכום כמפורט להלן, לפי העניין: (4)     בתקופה שמיום ג' בטבת התשע"ז (1 בינואר 2017) [...]