בית הדין לעבודה בית הדין לעבודה הינו ערכאה משפטית עצמאית לכל דבר ועניין הקשור לזכויות עובדים ומעסיקים שתחום סמכותה מתוקף חוק בית הדין לעבודה משנת 1969 . סמכות בית הדין לעבודה לעסוק במחלוקות המתגלעות בתחומי העבודה, כלומר תביעות של מימוש זכויות בין עובד ומעביד ולהפך, (אף כי רוב התביעות הן נגד מעסיקים), שביתות וסכסוכים [...]
מידע חשוב למעסיק מעסיק יקר! ייתכן ואתה המעסיק הכי טוב שיש, נותן מתנות, משלם לעובדים עבור נופש, משלם דמי הבראה,חופשה, דמי מחלה, משלם אש"ל וקונה לעובד ביגוד וכן הלאה והלאה.. אך האם אתה בודק שכל התשלומים שאתה משלם באים לידי ביטוי בתלוש השכר של העובד? הידעת שחוק הגנת השכר מחייב אותך כמעסיק לדאוג כי בתלוש [...]
נטל ההוכחה בבית דין לעבודה תביעות רבות שמוגשת בבית דין לעבודה, אינן שחור על גבי לבן, ולמעשה תלויות בהוכחות. הוכחות הכוונה לראיות. לעיתים נדרשת הוכחה מצד המעסיק. ולעיתים נדרשת הוכחה מצד העובד. להלן דוגמא לאירוע הנתון לפרשנות ותוצאות משפטיות שונות לכל אחד מהצדדים: מעסיק ועובד ישבו בפגישה במשרד והתפתח בין הצדדים וויכוח הקשור לעבודה. ייתכן [...]
לשון הרע משרדנו המתמחה בדיני עבודה ייצג עובדת בבית דין לעבודה בתביעה לקבלת פיצויי פיטורין, בדיון אחד הסתיימה התביעה והמעסיק חוייב בתשלום פיצויים לעובדת. 5 דקות לאחר סיום הדיון, נכנסת הנתבעת ממכשיר הטלפון הנייד שלה לאפלייקצית הפייסבוק ורואה פרסום סטטוס משתמע שמכוון אליה לרבות הודעה אישית שנשלחה אליה בפרטי מאת אישתו של הנתבע. (מטעמי פרטיות [...]
איסור הטרדה מינית במקום עבודה למעסיק אסור להטריד מינית את העובד/ת, ואסור לו לנצל את כוחו וסמכותו בכדי להטריד מינית את העובדת! כמו כן, לעובדים במקום עבודה אסור להטריד מינית עובדים אחרים, ועל מעסיק מוטלת האחריות למנוע זאת. עובדת המוטרדת מינית עליה לדווח לממונים או להגיש תביעה במשרד הכלכלה או לפנות למשרדנו המתמחה בדיני עבודה [...]
ביצוע פסק דין בהוצאה לפועל הגשת תביעה בבית משפט וזכית אך הצד השני לא שילם לך את המגיע לך מכוח פסק הדין, או הגשת תביעה בבית דין לעבודה כנגד המעסיק והוא לא שילם לך את המגיע לך מכוח פסק הדין. מה אפשר לעשות? מגישים את פסק הדין לביצוע בהוצאה לפועל. ומה הכוונה? מומלץ לפנות [...]
שלילת פיצויי פיטורים לעובד כידוע , מעסיק שמפטר עובד לאחר שהוא השלים שנת עבודה, עליו לשלם לו פיצויי פיטורין. יחד עם זאת, קיימות נסיבות מיוחדות בהן המעסיק יכול לשלול מהעובד את הזכות לקבלת פיצויי פיטורין ואת הזכות לדמי הודעה מוקדמת. נושא זה מעוגן בסעיפים 16-17 לחוק פיצויי פיטורין, לרבות בתקנון התעשייה והעבודה, ומותנה באישור בית [...]
חקירת יכולת בהוצאה לפועל מהי חקירת יכולת? חקירה של חייב אודות מצבו הכלכלי. במסגרת החקירה, שנערכת בלשכת הוצאה לפועל ובפני רשם, חוקרים את החייב אודות נכסיו, גובה הכנסתו ומקורותיו הכספיים, אם יש בבעלותו רכבים, יציאותיו מישראל וכניסותיו לישראל, חובותיו והוצאותיו. מטרת החקירה הינה לברר את יכלתו של החייב לשלם את החוב. מומלץ [...]
הפטר מחובות בהוצאה לפועל בהוצאה לפועל קיימת אפשרות להגיש בקשה לכב' רשם ההוצאה לפועל למחיקת חובות וקבלת צו הפטר. ולמעשה לפתוח דף חדש בחיים, נקי מחובות והגבלות וללא חשש מעיקולים, בדיוק כפי שנהוג בהליכי פשיטות רגל. אך בהוצאה לפועל, בכדי לזכות בצו הפטר, עלייך לעמוד בתנאים המפורטים להלן: עליך להיות בסטטוס [...]
הלוואה לעובד ע"י המעסיק המידע להלן הינו מידע חשוב למעסיק. פונה אלייך העובד ומבקש הלוואה, והסכמת לתת לו את ההלוואה. עתה מה חובה עלייך לעשות? הסכם בכתב שכותרתו " הסכם למתן הלוואה" על ההסכם ליידע את העובד בצורה ברורה וקריאה , כי מידי חודש בחודש ינוכה סך מסויים מהלוואה , מהשכר החודשי של העובד וחובה [...]
